お客様喜ぶ！スタッフは笑顔！常に前年１００％以上の利益！FRの最前線で20年以上の経験とコツを無料で公開します>欠員はどこも同じ！普段からできるコストのかからない求人方法

たいていの店舗では、
どこかしら人員不足の曜日や時間帯があると思います。
私自身も、今まで十数店経験して来ましたが、
全体または部分で、かならず不足するところがありました。
でも、今思うことは、人はいないのではなく、
本当に真剣に探していないのでは、
鉄のわらじを履いて探していないだけだと思います。

さて、人員不足を解消するための、ひとつの手段として、
費用をかけて、求人紙などに募集広告を出すわけですが、
その前に、低コストで自分で出来ることがあります。
�@シフトの作成は、一人で孤独にやらない。
　交渉しようとしているスタッフのいるところで
　悩んでいる姿を見せながら作成します。
　ここがつながればというところがあれば、
　この時間を作って、目の前のスタッフにお願いしてみては。

�A既存のスタッフに、紹介を依頼する。
　この時、紹介してくれたら○○、３か月続いたら○○、
　というようにお礼も用意します。
　求人誌の最小の枠でも、２万円前後の掲載料金がかかります。
　結果、採用が一人であれば、一人当のコストは２万円、
　お礼を５千円出しても割安です。しかも、紹介してくれる方も、
　ある程度は人選してきますので、よい人材の時が多いです。
続きは、次に。